法治兴则国兴，青年强则国强。

    2023年3月，为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步挖掘青年律师创新引领行业发展新实践，选树青年律师创新引领典型事迹，总结推广青年律师队伍高质量建设先进经验，由中国政法大学律师学研究中心和《法制日报》主办的首届全国青年律师创新引领典型案例征集宣传活动正式启动。经过数次评审，最终从数百份申报案例中评定出7个类别的典型案例。

    壹品律师报送的《一体化打造青年律师清算与破产业务团队》案例获得评审专家高度赞誉，成功获评“全国创新青年律师培养模式典型案例”。

    2023年5月4日，正值又一个五四青年节到来之际，新生代律师发展高端论坛暨首届全国青年律师创新引领典型案例发布仪式燃情开幕。壹品所主任王艳霞律师受邀代表壹品律师参会领奖。

【案例摘要】

    “一体化打造青年律师清算与破产业务团队”是壹品律所为适应新形势下破产业务需要而作出的战略调整与部署，是对青年律师在破产领域深耕发展提供的平台保障和支持。

    “一体化”模式下，该制度在破产领域的创新点在于：

   （一）管理模式创新

区别于传统律所以律师个体为主、各自为战的松散管理模式，壹品律师采用“一体化”运作模式，整合全所资源，按照每个业务领域成立部门团队并专注于该领域。同时，部门之间采取协作性工作模式，有利于凝聚专业队伍的智慧和经验集中攻坚克难，同时重大疑难案件又能够群策群力合围研究与推动。

   （二）运作方式创新

为更好地推进清算与破产工作的展开，结合大连市破产业务的整体发展趋势及团队年轻、高效、富有活力的特色，专门制定切合实际的工作章程“约法十章”，内容涵盖工作例会、财务管理、文书协作、档案管理、印章管理、所内汇报、工作报告、内部学习、案件秘书等方面，以高效周密推动案件进展，保证团队在合法合规的框架下有序开展工作，合力围堵风险、提升效率。

   （三）激励方法创新

青年律师收入难以保障一直是律师行业的高热话题，特别是清算与破产案件具有业务周期长、收费相对难的特点。因此律所与团队在几经摸索后，形成了多维度激励制度用以向青年律师提供物质保障和后勤支持，激励青年律师专心投入到破产清算工作，减负后顾之忧。

    一方面，律所坚持积分薪酬分配制度，青年律师在基本生活费保障的基础上，还根据工作时长、案件参与程度、实际工作量等综合积分评价，获取工作薪酬，不与是否收回管理人报酬挂钩；

    另一方面，团队将已回款案件的收入提取一定比例款项，建立“基金池”制度，从而在破产案件暂无回收时，律师可以从基金池中获得一部分业绩收入，以“削峰填谷”的方式在收入上保障青年律师的收益；同时，破产团队还参与整个律所整体部门考核，与律所共进退，和其他部门一道通过部门考核赢得考核奖励。

壹品律师们自1995年即开始参与大连地区多家大型国企的政策性破产重整工作，2001年又参与了政府对金融机构的撤销和行政清算工作。多年来，在破产清算领域的精心耕耘，积累了大量宝贵的实务经验。2005年开始，壹品律师又担任了大连市中级人民法院首批指定的破产清算管理人，连续两届作为管理人独立承办企业破产清算案件。尤其在2018年大连市中级人民法院破产管理人入册评选中，壹品团队以优异的成绩成功入选。担任破产清算案件管理人以来，壹品律师出色完成了大连中院和区法院指定的各项工作任务，独自承办了数十家企业的清算与破产案件。经过多年的探索，壹品律师已经逐渐在清算与破产领域总结出属于自己的工作体系和方法，将持续助力大连乃至辽宁地区清算与破产领域的法律业务发展与进步。